Как оплачивать больничный с нарушением режима 2018
Давайте разберемся, какие больничные режимы устанавливает врач и в каких случаях их нарушение может привести к снижению размера пособия. Стационарный режим, то есть пациент лежит в больнице. За нарушение режима его могут выписать из стационара до завершения лечения.
Обязательно ли оплачивать больничный лист с нарушением режима?
Больничный с нарушением режима оформляется лечащим врачом с обязательным проставлением отметок о том, что пациентом не были соблюдены все условия лечения. Наличие такого примечания способно повлиять на размер пособия по временной нетрудоспособности — сумма выплаты может быть скорректирована в меньшую сторону независимо от мнения сотрудника. Если работник сможет доказать работодателю, что нарушение предписанного лечащим врачом режима было вызвано объективными причинами, пособие может быть назначено в полном объеме. Пометки по имевшим место пропускам визитов в медицинское учреждение и другим видам нарушений проставляются в листке нетрудоспособности в поле «Отметки о нарушении режима». Такие примечания выражаются в форме двузначных числовых шифров. Возможные варианты перечислены в Приказе Минздравсоцразвития от
Больничный лист
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от Постановлением Правительства РФ от При наличии одного или нескольких перечисленных оснований пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов п.
Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима
Нужно ли оплачивать больничный лист с кодом "36" в строке "Иное"? Отвечают наши эксперты. Код "36" в поле "Иное" больничного листа означает, что после выдачи или продления больничного листа в назначенный день работник на прием врача не явился, а в очередной визит был признан трудоспособным.